2020年4月22日，在吉林省長春市暨長春新區(qū)2020年人才管理改革試驗區(qū)工作會議上，對入選的2019年度“長白慧谷”英才計劃的7個人才團隊及2戶“伯樂獎”企業(yè)給予表彰并頒發(fā)證書。其中我公司研發(fā)中心副主任杜彥哲同志入選“長白慧谷”英才計劃高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，對杜彥哲同志的成功人選表示熱烈的祝賀。

　　此次評選經(jīng)過三輪的嚴(yán)格評審和一次實地踏查審核，參評的高層次人才近百人，競爭非常激烈。此次是我公司研發(fā)人員的首次入選，是對中機試驗的創(chuàng)新實力與行業(yè)地位的充分肯定，更是對全體研發(fā)人員的鼓勵和鞭策。

　　近期公司通過修訂企業(yè)文化，將“創(chuàng)新興企、質(zhì)量強企、人才立企”納入企業(yè)的發(fā)展理念，就是對中機試驗60年持續(xù)發(fā)展的高度概括，同時也彰顯了創(chuàng)新、質(zhì)量、人才對企業(yè)發(fā)展的的重要性。公司將繼續(xù)深化“四支人才”隊伍建設(shè)，推進(jìn)人才體制改革，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，營造公司“尊重知識、尊重人才”的良好氛圍，建設(shè)一支“政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)扎實、技術(shù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明”的人才隊伍。

　　水積魚聚，木茂鳥集。公司將充分利用不斷升級的“長白慧谷”引才品牌，貫穿人才成長“全生命周期”的貼心服務(wù)，逐步完善企業(yè)重才、愛才、惜才的人才生態(tài)環(huán)境，讓中機試驗對四海人才形成正向吸引，越來越多的人才項目在這里落地生根，開花結(jié)果，為中機試驗創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展奠定更加堅實的基礎(chǔ)。